
Solidaires SUD emploi est témoin depuis plusieurs mois de pratiques RH qui constituent des dérives inquiétantes, pour certaines violentes, pour d’autres complètement discriminatoires.
Ces pratiques visent essentiellement des salarié-e-s qui usent de leur droit d’expression et qui refusent d’obéir aveuglément aux mots d’ordre de l’établissement.
Parmi nos militants actifs, un des nôtres a subi un licenciement pour faute grave, reposant sur de faux témoignages, mais nous avons eu écho d’autres licenciements, dans plusieurs autres régions.
Mais ce n’est pas la seule stratégie utilisée par notre établissement : d’autres personnes sont sanctionnées, harcelées, diffamées, d’autres sont poussées à la rupture conventionnelle ou à prendre des congés très longue durée, d’autres encore sont poussées à l’inaptitude et donc au licenciement par des conditions de travail rendues impossibles à tenir…
Nous observons cela depuis un certain nombre de mois et cela coïncide avec la préparation et la mise en place de France Travail, outil au service d’une politique de plus en plus coercitive envers les privé-e-s d’emploi.
Coïncidence ou pas ? Nettoyage dans la masse salariale pour trier le bon grain de l’ivraie ?
Sud Emploi dénonce ces pratiques dans un établissement qui a pour vocation d’assurer une mission de service public au services des personnes privées d’emploi !
Notre fédération organise le 17 septembre 2024 à 10hun rassemblement devant la Direction Générale de France Travail
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